什么是岗位外包：

       岗位外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

岗位外包的分类：

       岗位外包分为专业人员岗位外包和通用人员岗位外包；

       其中，专业人员岗位外包包括医药研发岗位外包、IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包等；

       通用人员岗位外包主要包括生产及服务类岗位和办公室岗位。生产及服务类岗位：工厂线上岗位外包、交通物流岗位外包、终端销售岗位外包、休闲娱乐服务岗位外包等。办公室类岗位包括财务、人事、行政、前台、助理、秘书、采购、客服外包等。

岗位外包的优势：

规避劳动纠纷，维护单位信誉。

确保员工素质，分散用人风险。

人事管理便简，提供企业管理效率。

避免人才流失，提高企业竞争力。

降低管理成本。